Sustainable Development Goals

Onze bijdrage aan de Sustainable Development Goals

De Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties bieden een krachtige visie voor een betere, duurzame wereld tegen 2030. Wij zetten ons in voor zes van deze doelen:

3. Goede gezondheid en welzijn

Set zet zich in voor de gezondheid en het welzijn van haar medewerkers, met de overtuiging dat een gezonde werkomgeving bijdraagt aan persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Door balans tussen werk en privé te stimuleren, neemt Set haar verantwoordelijkheid in het creëren van een omgeving waarin individuen zich optimaal kunnen ontplooien. Voorbeelden hiervan zijn flexibele werktijden, de mogelijkheid om de werkweek aan te passen, en gratis toegang tot persoonlijk advies via Open-Up. Set biedt daarnaast ergonomische en sportmedische checks aan en organiseert jaarlijks sportactiviteiten voor huidige en oud-medewerkers. Gezonde en gelukkige medewerkers vormen de basis van een veerkrachtige en productieve samenleving.

4. Kwaliteitsonderwijs

Wij zetten ons in voor kwaliteitsonderwijs om de Supply Chain Leaders van de toekomst te ontwikkelen. Met een focus op levenslang leren koppelt Set professionals aan uitdagende opdrachten die passen bij hun ontwikkelingspad. Trainees krijgen niet alleen werkervaring, maar ook trainingen in soft- en hardskills om zo hun competenties te versterken voor de arbeidsmarkt. Daarnaast biedt Set een breed scala aan leermogelijkheden, zoals een opleidingsbudget, impact- en leiderschapstrainingen, regelmatige intervisie, en een boekenclub voor persoonlijke ontwikkeling. Door kennisdeling en groei te stimuleren, draagt Set bij aan een innovatieve, rechtvaardige en welvarende samenleving.

5. Gendergelijkheid

Set streeft naar gendergelijkheid door gelijke kansen te bieden voor iedereen, ongeacht gender. Dit doel is essentieel om bij te dragen aan een rechtvaardige en inclusieve samenleving waarin iedereen kan groeien. Gendergelijkheid bevordert economische groei, vermindert armoede, en zorgt voor betere gezondheid, onderwijs, en sociale rechtvaardigheid. Set zet zich hiervoor in door anonieme cv’s naar opdrachtgevers te sturen, gelijke beloningen voor gelijk werk te hanteren, en ouderschapsverlof aan te vullen tot 100% van het dagloon. Zo maakt Set gendergelijkheid een integraal onderdeel van haar missie om een inclusieve en productieve werkplek te creëren.

9. Industrie, innovatie en infrastructuur

Set richt zich op industrie, innovatie en infrastructuur door bedrijven te ondersteunen bij het oplossen van supply chain vraagstukken. Via recruitment en het plaatsen van interim professionals versterkt Set de industrie en bevordert het duurzame innovatie binnen supply chains. Een sterke industrie met innovatieve infrastructuur bevordert economische groei, technologische vooruitgang en sociale inclusie. Set draagt hieraan bij door bedrijven te voorzien van de juiste professionals voor hun uitdagingen, wat zowel de ontwikkeling van de sector als die van de professionals zelf stimuleert en bijdraagt aan een duurzame en veerkrachtige samenleving.

10. Ongelijkheid verminderen

Set zet zich in voor het verminderen van ongelijkheid door diversiteit en inclusie centraal te stellen in zowel de bedrijfsvoering als de wervingsprocessen. Door anonieme cv’s te gebruiken en gelijk loon te bieden op basis van ervaring, ongeacht gender, leeftijd of afkomst, draagt Set bij aan eerlijke kansen voor iedereen. Daarnaast zorgt Set voor een inclusieve werkomgeving met medewerkers van verschillende culturele achtergronden. Door ongelijkheid te verminderen, bevordert Set een rechtvaardige en stabiele samenleving, waarin iedereen de kans heeft om bij te dragen en zich te ontwikkelen.

17. Partnerschap om doelstellingen te bereiken

Set zet zich in voor partnerschappen om doelstellingen te bereiken door kennisuitwisseling en samenwerking. Elk jaar publiceert Set een magazine waarin duurzame visies van verschillende organisaties worden gedeeld, met als thema voor 2025 ‘circulaire supply chains.’ Trainees worden actief betrokken bij partnerschappen en duurzame projecten, zoals het ondersteunen van The Seaweed Company, Seepje en Better Time Stories, dat zich inzet voor Oekraïense kindervluchtelingen. Daarnaast verzorgt Set gastcolleges op universiteiten om bewustwording over duurzaamheid te vergroten. Door partnerschappen stimuleert Set een veerkrachtige en duurzame samenleving waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.